Coaching con la Teoría X e Y obs


Hoy hablaremos Coaching con la Teoría X e Y

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Es claro que teniendo un sentido de irresponsablidad personal vivir sin hacer nada habra una justificacion basado en la teoria X y es claro que considerando y tomando punto en cuenta asumir responsabilidades vas por la teoria Y. Ademas es claro que desempeñar una actitud siendo joven muchos son los que se van tras una posicion X y es claro que siendo joven es sin duda algo que parece un desafio para cualquiera por ejemplo el de tener que trabajar. 

Es sin duda algo que la profesionalidad se debe de desempeñar en un ambito laboral y sin duda que adaptarse a un sistema de trabajo empresarial no es cosa sencilla pero que si es importante realizarlo de manera que se consiga ir por el coaching en aspectos de la Teoria Y. Dentro de la teoria Y el empleado se siente motivado por alcanzar mejores objetivos y planear con efectividad que se sienta siempre atraido por ser mas cuidadoso en su trabajo. 

Y es que dentro de la teoria x el empleado es perezoso e irresponsable en lo cual la empresa debe de actuar de forma lo mas pronta posible a manera que no solo haya motivacion por el dinero que le pagan si no por compromiso por mejorar la calidad de la empresa y tambien asi sentirse responsable del avance ademas de solo trabajar bajo presion que el mismo sienta la obligacion de hacer un trabajo de calidad y efectivo.



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